Certains systèmes de recrutement mis en place par les recruteurs présentent des failles. En effet, au lieu d’attirer les candidats venus de tous parts, cela les rebutent. Pourquoi les candidats refusent une offre d’emploi  alors que le poste proposé est des plus alléchants ? Comment y remédier à cette fuite de talents ? Les réponses dans ce qui suit.

Les étapes liées au recrutement ont évoluées au cours de ces dernières années, et cela depuis  l’émancipation du digital dans notre quotidien. Certaines entreprises avant-gardistes ont déjà adopté cette stratégie, mais il faut noter qu’elle ne fait pas encore l’unanimité auprès de la plupart d’entre elles. Cependant, il faut noter que cela peuvent nuire à la qualité du recrutement, soit vous faites  fuir les talents, soit vous tombez sur le mauvais profil. Alors, pour éviter ce genre de situation, voici quelques conseils à adopter.

En matière de recrutement, différentes règles doivent être respectées pour éviter de tomber sur le profil d’un candidat qui répond pas du tout à vos critères d’embauche. Alors, pour éviter de vous retrouver face à ce souci, voici quelques erreurs à éviter.

Avec l’émancipation des réseaux sociaux, il est beaucoup plus facile de publier et d’accéder à des informations en ligne contrairement aux dernières décennies. Face à cela, les entreprises sont les plus exposées à des mauvais buzz qui peuvent nuire à leur réputation, surtout auprès des nouveaux talents qui souhaitent les intégrer. Alors, devant de telle situation, comment soigner l’image de son entreprise ? Découvrez les réponses dans ce qui suit.

Avec l’émancipation des réseaux sociaux, il est beaucoup plus facile de publier et d’accéder à des informations en ligne contrairement aux dernières décennies. Face à cela, les entreprises sont les plus exposées à des mauvais buzz qui peuvent nuire à leur réputation, surtout auprès des nouveaux talents qui souhaitent les intégrer. Alors, devant de telle situation, comment soigner l’image de son entreprise ? Découvrez les réponses dans ce qui suit.

En matière de recrutement, différentes règles doivent être respectées pour éviter de tomber sur le profil d’un candidat qui répond pas du tout à vos critères d’embauche. Alors, pour éviter de vous retrouver face à ce souci, voici quelques erreurs à éviter.

En matière de recrutement, différentes règles doivent être respectées pour éviter de tomber sur le profil d’un candidat qui répond pas du tout à vos critères d’embauche. Alors, pour éviter de vous retrouver face à ce souci, voici quelques erreurs à éviter.

Articles récents