Lorsque vous constituez un dossier de demande d’emploi, prenez le soin de mettre l’accent sur chaque élément constitutif dudit dossier. Gardez à l’esprit que le document le plus important est votre CV. Il arrive même parfois que cette pièce maîtresse soit le seul document requis par un potentiel recruteur. Il est donc très important d’y attacher une attention particulière. 5 éléments capitaux devraient figurer dans votre CV pour le rendre compétitif au premier contact.  

 

Vos noms et prénoms

Le sourcing en recrutement est certes une procédure délicate et souvent longue, mais sachez que le recruteur dispose en moyenne de 6 secondes maximum pour se faire une idée de votre profil et déterminer s’il y donnera une suite favorable ou pas. Il est donc bien entendu que votre identité doit être le premier élément majeur à figurer sur votre CV. Mettez ces renseignements en gras et faites suivre par l’intitulé de votre poste actuel par exemple consultant informatique et les langues que vous parlez couramment, information importante qui sera d’emblée accessible en haut de votre CV.

 

L’intitulé de votre poste actuel et le nom de l’entreprise

Ne vous gênez pas de nommer votre entreprise et même de faire apparaître son logo si votre entreprise jouit d’une certaine réputation. Si par contre la société n’est pas très fameuse, mentionnez des indices de sa performance ou de son statut comme son chiffre d’affaires, son domaine d’activités, ou sa taille. Ceci permettra de capter l’attention du recruteur sur des éléments qu’il aurait ignorés outre mesure.

 

Les dates de début et fin de service

Celles-ci doivent toujours apparaitre à gauche dans un espace prévu à cet effet. Cette présentation « accrocheuse » permet une « aération » du CV et rend facile l’accès à des informations clés. Cela permettra au recruteur de voir rapidement le temps mis sur un poste et éventuellement votre capacité d’évolution et de prise de responsabilité. Ne négligez surtout aucun aspect.

 

Les expériences antérieures

Relevez les aspects clés de vos différentes missions pour gagner du temps, surtout en cette ère de digitalisation du recrutement.  Dans cette rubrique tout aussi décisive, il s’agit de fournir des précisions sur les fonctions que vous avez occupées, les différentes entreprises concernées et les dates y afférentes. Tâchez de fournir des informations de poste pertinentes. Si vous exercez le même métier dans plusieurs entreprises, il est inutile de reprendre les mêmes informations d’un poste à l’autre.

 

Les études académiques

Chaque poste est toujours ou presque encadré par l’obtention préalable d’un diplôme jugé pertinent pour gérer efficacement les tâches qui y sont associées. Le lay-out de cette rubrique doit suivre une certaine logique ; les diplômes pertinents pour le poste en particulier si vous en avez beaucoup, et une disposition chronologique, du plus récent au moins récent.

Même pour un stage en alternance, il est crucial de bien présenter votre CV et d’employer le jargon adapté. Par exemple, si vous voulez désigner les entreprises expertes dans le secteur des nouvelles technologies et de l’informatique, l’appellation ESN/SSII est indiquée. Notez toutefois que le sigle ESN (Entreprise de Services du Numérique) a succédé au sigle SSII (Société de Services en Ingénierie).