Au  cours de ces dernières années le portage salarial est devenu un statut adopté par la majorité des auto-entrepreneurs qui travaillent pour leur propre compte. Ce statut a également permis de réduire le taux de chômage en France, tout en offrant aux jeunes diplômés et étudiants des opportunités, qui autrefois, leur étaient inaccessibles. Malgré cela, certaines grandes entreprises restent réticentes à contacter les travailleurs en portage salarial. Alors, dans ce billet, découvrez les avantages que procure le portage salarial pour le recruteur.

Travailler en freelance séduit de plus en plus de personnes au cours de ces dernières années, et cela ne passe pas de changer pour les prochaines années à venir. Les études ont montrées que le nombre de travailleurs exerçant en freelance a connu une hausse de 85% en 13 ans. Cela est sans aucun doute dû à l’excellente alternative qu’il offre pour travailler tout en conservant sa liberté. Alors, pour choisir votre statut, découvrez quelques conseils qui vous permettront de trouver le bon en fonction de votre situation.

Faire appel à un freelance est devenu incontournable pour les entreprises qui voient les choses en grand. En effet, devant l’évolution de la technologie et des nouvelles méthodes de travail, passez par le freelance est indéniable d’autant plus que le recrutement de ce professionnel présente différents avantages. Alors, si vous hésitez encore à franchir le cap, voici quelques avantages que vous devrez certainement connaître concernant le freelance.

Que vous êtes une startup, une PME ou une grande entreprise, faire appel à un freelance doit faire partie de votre stratégie de développement. Certes, cela vous permet de gagner en temps et en argent, mais vous présente également de nouvelles perspectives de développement. Toutefois, il est important de respecter quelques étapes lorsque vous souhaitez recruter ce professionnel pour le compte de votre entreprise.

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