Vous êtes à la recherche d’un travail, un stage ou une une alternance? Vous avez probablement déjà entendu dire que la recherche d’emploi est en elle-même un travail. Cette affirmation n’est pas forcément gratuite. Il faut y investir du temps et des efforts. La lettre de motivation est un autre élément très important qui accompagne votre CV. Voici quelques bons conseils pour réussir sa lettre de motivation et espérer décrocher un entretien d’embauche , de stage ou d'alternance. 

Il existe plusieurs moyens de trouver un emploi. Beaucoup de sites d’annonces glanent chaque jour des centaines d’offres d’emploi. Cependant, il existe un moyen plus subtil de trouver un emploi, sans passer par ces méthodes traditionnelles très souvent concurrentielles, c’est la candidature spontanée. Elle concerne aussi bien les jeunes diplômés que les travailleurs confirmés. Pour multiplier les chances d’être recruté, vous devez veiller à bien rédiger la candidature spontanée..

Lorsque vous constituez un dossier de demande d’emploi, prenez le soin de mettre l’accent sur chaque élément constitutif dudit dossier. Gardez à l’esprit que le document le plus important est votre CV. Il arrive même parfois que cette pièce maîtresse soit le seul document requis par un potentiel recruteur. Il est donc très important d’y attacher une attention particulière. 5 éléments capitaux devraient figurer dans votre CV pour le rendre compétitif au premier contact.  

Avec l’émancipation des réseaux sociaux, il est beaucoup plus facile de publier et d’accéder à des informations en ligne contrairement aux dernières décennies. Face à cela, les entreprises sont les plus exposées à des mauvais buzz qui peuvent nuire à leur réputation, surtout auprès des nouveaux talents qui souhaitent les intégrer. Alors, devant de telle situation, comment soigner l’image de son entreprise ? Découvrez les réponses dans ce qui suit.

Certains systèmes de recrutement mis en place par les recruteurs présentent des failles. En effet, au lieu d’attirer les candidats venus de tous parts, cela les rebutent. Pourquoi les candidats refusent une offre d’emploi  alors que le poste proposé est des plus alléchants ? Comment y remédier à cette fuite de talents ? Les réponses dans ce qui suit.

En matière de recrutement, différentes règles doivent être respectées pour éviter de tomber sur le profil d’un candidat qui répond pas du tout à vos critères d’embauche. Alors, pour éviter de vous retrouver face à ce souci, voici quelques erreurs à éviter.

Les étapes liées au recrutement ont évoluées au cours de ces dernières années, et cela depuis  l’émancipation du digital dans notre quotidien. Certaines entreprises avant-gardistes ont déjà adopté cette stratégie, mais il faut noter qu’elle ne fait pas encore l’unanimité auprès de la plupart d’entre elles. Cependant, il faut noter que cela peuvent nuire à la qualité du recrutement, soit vous faites  fuir les talents, soit vous tombez sur le mauvais profil. Alors, pour éviter ce genre de situation, voici quelques conseils à adopter.